南京公司人力资源部于5月27日、6月1日分两场组织了制度培训，主要对现行人力资源制度以及最新社保政策等方面进行讲解，本次培训得到了领导的重视与员工的积极配合，本部及各分公司中层、主管及业务骨干人员共70余人次参加培训。

大家普遍认为制度学习非常有必要，培训参与度及学习热情很高，培训现场听讲认真，特别是滨江第二场的培训互动性强，效果较好。在大家的积极参与配合下，此次培训组织顺利完成。在培训结束后，为更好的检验培训效果，进行了闭卷考试，得分最高100分，最低86.5分，均达合格线。

人力资源部将根据岗位需要结合实际需求，围绕不同培训主题，针对不同层级人员，以内外部培训相结合等多种形式，全方位的进行培训组织，促进培训有声有色的开展。