根据集团和公司党委要求，2月2日下午，南京公司党委组织召开2017年度民主生活会，南京公司党政班子成员（含助理）、监事、工会主席参会，江苏省惠隆资产管理有限公司党委副书记张先平与会指导。

       会议伊始，南京公司党委副书记黄新峰介绍了民主生活会的准备工作，通报了领导班子征求意见情况、相互谈心情况、班子对照检查材料起草情况等。

       会上，南京公司党委书记葛达冠代表领导班子做了对照检查，他指出，在过去的一年，南京公司领导班子在认真落实中央和上级党委要求、三严三实、廉洁自律和从业、全面从严治党、抵制“四风”和坚决执行中央八项规定等方面做到不折不扣的贯彻执行。目前领导班子还存在着理论知识学习不够深入、重大事项决策制度不够健全、维稳工作化解矛盾办法不多、企业文化工作针对性不强、团队建设全在人才少冗员多的矛盾等五个方面的问题，随后，他进一步分析了存在问题的原因，并指出了下一步的努力整改方向。

       会议期间，与会人员本着“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”的精神，遵循“团结-批评-团结”的优良传统，开展了深入的相互批评和自我批评。会议气氛既紧张，又和谐，达到了红脸出汗的目的，起到了互帮互助提升的效果。

       江苏惠隆资产党委副书记张先平对南京公司民主生活会表示肯定与认可，他指出，会议准备充分、严谨规范、务实认真，展现出了央企的风范，他强调，落实全面从严治党，要向纵深推进，形成长效机制；党建工作要加强与业务的融合，认真落实一岗双责，做到业务和党建两不误；要坚持问题导向，抓好整改落实，以党建促发展。最后，他建议把党建当业务来做，积极探索互联网+党建，进一步改进工作方法，提升工作成效。